Persone
Un lavoro che è diventato un peso, una crescita che non arriva, un’attività tua che rimandi da anni, un’insoddisfazione che non trova rimedio.
Sono situazioni diverse, ma di solito il primo passo per tutte è capire bene la situazione di partenza, il punto in cui ti trovi ora.
Lavoro con chi vuole di più, anche se ad oggi non sa bene da dove partire.
Essendo anche una consulente HR e lavorando dentro le aziende, vedo tutti i giorni l’altra parte: come si decide una promozione, cosa si valuta in un colloquio, cosa puoi ragionevolmente ottenere.
Online, oppure in presenza a Conselve (PD).
Cerchi un percorso per la tua azienda o per il tuo team? Vai alla pagina Aziende →
Quattro modi di lavorare insieme. Puoi sceglierne uno o creare un percorso, un passo alla volta.
Per cambiare lavoro, crescere, capire cosa vuoi fare, o metterti in proprio: gli obiettivi li scegli tu, io ti aiuto a raggiungerli.
Come comunichi, cosa ti motiva e in che ambiente rendi meglio: un questionario e una call di un’ora per leggerlo insieme.
Serate e laboratori in piccoli gruppi, su comunicazione, stili comportamentali e di personalità, forze motivazionali e talento.
Quando sai già dove vuoi andare: revisione CV, LinkedIn, colloqui e trattative, con i consigli di chi lavora in azienda.
Career & business coaching
Ne hai parlato con amici e famiglia, ognuno ti ha detto la sua, ma i dubbi sono rimasti quelli di prima. Nel coaching non ti do la mia opinione: ti faccio le domande che di solito eviti, e le decisioni le prendi tu, con più consapevolezza e serenità.
Approvi tutto tu, obiettivi e azioni, io tengo solo ferma la direzione.
Nella prima sessione fissiamo il risultato da raggiungere, e da lì in avanti saprai dove andare.
Per chi vuole cambiare lavoro, chiedere di più dove si trova, o chiarire cosa vuole davvero. Partiamo da cosa non funziona oggi, per non ritrovarlo nel lavoro successivo.
Per chi vuole mettersi in proprio o ha già un’attività, e vuole farla crescere.
Lavoriamo su obiettivi concreti e misurabili e su un piano che puoi seguire davvero.
Un percorso breve individuale o di gruppo, per ritrovare direzione. Tre incontri per capire cosa sai fare bene, cosa ti motiva e come tradurlo in un lavoro che ti soddisfi.
Novità
Una delle cose che i clienti di coaching mi dicono più spesso è che servirebbe una “Michela tascabile” che fa domande per le situazioni estemporanee in cui sei da solə a decidere cosa fare.
Per questo nasce COACHINGinCHAT
Una mini sessione “tascabile”, guidata da domande basate sul mio metodo, che ti porta a riflettere su una situazione confusa o quando non sai cosa fare.
Non può essere considerata una sessione di coaching vera e propria, ma è completamente diversa da una AI generica.
Cosa ottieni in chat
Come funzionano i percorsi. Sessioni individuali di un’ora, online o in presenza. Quante ne servono lo decidiamo insieme dopo la prima sessione gratuita, in base all’obiettivo che vuoi raggiungere.
Prima di iniziare sottoscriverai l’accordo di coaching, dove trovi codice etico, vincolo alla riservatezza, condizioni e costi, così sai da subito cosa aspettarti e non avrai sorprese.
Il coaching non è un intervento sanitario. Se la situazione che stai vivendo richiede un supporto psicologico, te lo dico e ti indico a chi rivolgerti.
Il tuo profilo DISC
Un capo a cui non riesci a chiedere un aumento, unə collega che ti innervosisce, un lavoro che ti stanca anche quando va bene: spesso dipende dal tuo stile comportamentale e da quello di chi ti sta intorno.
Utilizzo il modello DISC unito all’analisi delle forze motivazionali: il primo descrive come ti comporti, le seconde spiegano cosa ti spinge ad agire in un modo piuttosto che in un altro.
Il profilo non ti dice se restare così o cambiare. Ti aiuta a capire come esprimerti in maniera diversa a seconda di chi hai di fronte, e in quale ambiente rendi di più, qualunque cosa tu decida di fare.
Cosa riceverai
Corsi e workshop
Piccoli gruppi, in presenza o online, con esercizi e prove pratiche. Vedere come reagiscono gli altri fa capire molto anche di sé.
Ci sono poche date per ogni stagione: scrivimi e ti avviso quando parte il prossimo corso.
Workshop e webinar per scoprire il tuo stile comunicativo, riconoscere quello degli altri e cambiare approccio con le persone con cui fai fatica a capirti. Con un mini-assaggio di profilo personale incluso.
Laboratori di quattro ore (in due serate, o in un sabato mattina) per capire cosa ti motiva davvero ad agire, cosa sai fare bene e come usarlo nel lavoro che fai, o in quello che vorresti fare. Con slide ed esercizi guidati.
Guida gratuita
Le insoddisfazioni sul lavoro si sentono tutte allo stesso modo, la domenica sera, il lunedì mattina, o prima di rientrare dalle ferie, ma possono essere di quattro tipi diversi.
In questa guida scoprirai come riconoscere il tuo “mal di pancia” e cosa ti serve sapere di te prima di agire.
Se sbagli ad identificare il problema all’inizio, rischi di cambiare lavoro e ritrovarti dopo qualche mese allo stesso punto e con le stesse insoddisfazioni.
Consulenza di carriera
A volte la direzione è già chiara, ma quello che manca è cosa fare in pratica: un CV che non riceve risposte, un colloquio importante la settimana prossima, un’offerta da valutare, un aumento da chiedere.
Qui non lavoriamo per domande come nel coaching, ma ti guido come mentor. Lavoro ancora oggi dentro le aziende, quindi so cosa si guarda davvero in un CV e come superare un colloquio.
Può bastare un incontro, oppure ne servono alcuni: lo capiamo insieme nella call gratuita.
Ti dico come la vedo, anche quando non è quello che speravi di sentire. Meglio saperlo da me che da un selezionatore che non ti richiama.
Se invece, prima ancora del come fare, ti serve capire cosa vuoi, il percorso giusto è il coaching, a cui può seguire successivamente del mentoring.
Dopo una call gratuita di 60 minuti saprai tre cose che adesso non sai, oppure, se vuoi, puoi usare questo tempo per sperimentare una vera e propria sessione gratuita di coaching.
Qual è davvero il problema
Spesso non è il lavoro in sé.
Cosa si può fare
In quanto tempo e con quale modalità.
Al termine ti dico cosa penso
E se posso esserti utile o no.
Con le aziende, per le persone.
Con le persone, per il lavoro.