Michela santaterra
Business & TEAM coach
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Business Coaching | Career Coaching | Team Coaching
IL COACHING PER IL TUO SUCCESSO PROFESSIONALE
Percorsi specifici per Imprenditori e Manager scettici e pragmatici.
BUSINESS COACHING
Per Imprenditori, Manager, Professionisti, alle prese con obiettivi di business sfidanti e ambiziosi.
Per far crescere la tua azienda, far decollare la tua attività, attrarre nuove opportunità, gestire le tue risorse, migliorare la tua leadership.
CAREER COACHING
Per chiunque sia alla ricerca di un cambiamento lavorativo o di una crescita professionale.
Per definire le tue ambizioni in ambito lavorativo, scoprire cosa ti appassiona, ritrovare soddisfazione nel lavoro, scegliere a cosa dedicare il tuo tempo.
TEAM COACHING
Per far collaborare i Team in modo sinergico e coeso, guidare le persone, e ottenere da loro il meglio.
Per migliorare la comunicazione tra colleghi, facilitare la relazione con la direzione, prendere decisioni di gruppo velocemente, lavorare in modo efficace.
"Il segreto per andare avanti è iniziare"
MARK TWAIN
Inizia ora il tuo percorso di cambiamento.
Un Viaggio nel Cambiamento
IL TUO PERCORSO DI COACHING
Come funziona un percorso di Coaching?
Qualunque sia il risultato che vuoi raggiungere, la strada per arrivare alla meta è fatta di step intermedi.
Suddividere il percorso in più tappe, ti faciliterà la salita verso la cima: imparerai a superare gli ostacoli, verificherai in tempo reale i progressi del tuo cammino, troverai strade alternative per arrivare dove desideri.
Conosciamoci:
- di cosa hai bisogno
- cosa vuoi ottenere
- qual è la tua necessità più importante ora
- metodo-tipologia di coaching-impegno richiesto-risultati attesi
- accordo di coaching
- iniziamo!
Il tuo stato attuale:
- decisioni da prendere
- progetti da definire
- desiderio di cambiamento
- ostacoli da superare
- confusione sulle priorità
- nuove esperienze da affrontare
Il tuo percorso di Coaching:
- le tappe del tuo percorso
- le risorse che già possiedi
- nuove consapevolezze
- chiarezza
- piani di azione
- attività concrete da fare
- i tuoi progressi
I tuoi apprendimenti:
- cos’hai ottenuto
- cosa porti con te
- in che modo questo percorso ti è stato utile
- risultati raggiunti rispetto al tuo obiettivo
Riproduci video
Quando il Coaching ti è utile?
FAQ
Il Coaching fa per te?
Scopri in che modo il Coaching è utile alla tua crescita professionale o al benessere della tua azienda.
Il Coaching è un viaggio che conduce il Coachee (la persona che si rivolge al Coach) da un punto A (situazione attuale) ad un punto B (situazione desiderata).
Il Coach, attraverso l’uso di domande potenti, la restituzione di feedback non giudicanti, e la proposta di esercizi, ad esempio di consapevolezza, stimola il Coachee a far emergere ciò che già possiede, a potenziare le risorse già in suo possesso, a vederne di nuove, a trovare soluzioni a cui non aveva ancora pensato.
Un percorso di Coaching ha una durata media compresa tra le sei e le otto sessioni, di un’ora ciascuna, erogabili online.
Nella prima sessione, si definiscono gli accordi di Coaching tra Coach e Coachee, gli ambiti operativi e le modalità, si chiarisce bene cos’è e cosa non è il Coaching.
Si procede poi ad individuare il risultato che la persona o il team vogliono ottenere al termine del percorso di Coaching, stabilendo con precisione l’obiettivo da raggiungere.
In ogni incontro poi, il Coachee definisce ciò su cui vuole lavorare in quella determinata sessione, esplora le proprie risorse e inizia ad allontanarsi sempre più dal punto di partenza (problema attuale) per avvicinarsi passo dopo passo al punto di arrivo desiderato (obiettivo da raggiungere).
FASI DI CAMBIAMENTO
Se hai la sensazione di dover cambiare qualcosa, ma non sai da dove iniziare o non riesci a portare avanti un tuo proposito.
FARE CHIAREZZA
Quando tutto è confuso e non sai definire cosa sia prioritario. Pensi che non ce la farai mai oppure parti a mille e poi ti blocchi.
PRENDERE DECISIONI
Se senti di dover agire e sai che le tue scelte avranno un grande impatto sulla tua professione o sulla tua azienda, avverti una grande responsabilità e hai il timore di prendere decisioni sbagliate; se sei ad un bivio e non sai cosa fare; se vuoi cambiare lavoro o far progredire la tua carriera.
Il Coach è un professionista di cui avere fiducia e con cui poter parlare liberamente. E’ pertanto importante che sia una persona con cui ti trovi a tuo agio.
Verifica se è iscritto ad associazioni riconosciute, valuta con attenzione le sue aree di specializzazione, chiedi le sue referenze.
Utilizza la “sessione zero” per chiarire i tuoi dubbi, fare domande, e capire se è il Coach che senti adatto a te.
Il Coach per tutta la durata del percorso non insegna nulla, non forma, non fornisce consulenza, né dà consigli; il Coach stabilisce una partnership paritaria con il Cliente, ed è sempre il Coachee a decidere come procedere, cosa fare, e a prendere tutte le decisioni.
Il Coaching incoraggia il pensiero aperto, flessibile, accresce la consapevolezza e la fiducia nelle proprie possibilità.
Il Coach ascolta attivamente, non giudica, non interferisce, non interpreta, non cura, non si fa carico dei risultati del Coachee, ma garantisce il processo.
Il Coach non è un Terapeuta, non rientra tra le professioni sanitarie, non indaga il passato, non fa diagnosi, non cura, non interpreta i fatti; non è un Counselor, né un Formatore o un Motivatore, né un Consulente o un Mentor che suggerisce cosa fare.
Un Coach ICF (International Coaching Federation) ha anzi l’obbligo etico di indirizzare il Cliente verso altre professioni, qualora ne intravveda la necessità, per cui non è in competizione con nessuna di queste figure.
Esistono molti professionisti che si definiscono genericamente “Coach”; si tratta di formatori, mentor, trainer, esperti di una specifica materia.
Non fanno nulla di male a definirsi Coach, in quanto in Italia non esiste un albo professionale dei Coach; esiste una norma, la legge 4/2013, che regolamenta le professioni non riconosciute, cioè quelle senza albo e non ordinistiche.
Da qui la definizione di Coach Professionista ai sensi della legge 4/2013.
A tal proposito, esistono delle associazioni riconosciute che si fanno carico di garantire la corretta preparazione dei propri Coach, e di mantenerne elevati standard etici e professionali.
L’International Coaching Federation, di cui sono membro, è la più grande e riconosciuta associazione di Coaching a livello mondiale.
ICF, garantisce che i propri Coach seguano un percorso di formazione accreditato, basato su un codice etico e su un modello di competenze, in cui la formazione continua, la pratica etica, e la supervisione da parte di mentori esperti, hanno un ruolo fondamentale.
Per qualsiasi dubbio o chiarimento sui percorsi di Business Coaching, Team Coaching o Career Coaching, contattami.
Trovi qui tutti i miei riferimenti.
REFERENZE
Chi mi ha dato fiducia fino ad oggi, è a disposizione per raccontarvi il mio modo di lavorare.